Outsourcing der Lohnabrechnung und Gehaltsabrechnung – Top-Service von der Deutschen Personalmanagement AG
Sie suchen einen zuverlässigen Dienstleister für die Lohnabrechnung oder Gehaltsabrechnung? Die Deutsche Personalmanagement AG ist Ihr kompetenter Partner. Wir sind bundesweit für Sie zur Stelle und bieten flexible Lösungen rund um den Lohn. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Fachwissen und unseren Erfahrungen im Bereich des Outsourcings der Lohnabrechnung und Gehaltsabrechnung. Gern überzeugen wir Sie persönlich von unserem Service. Lassen Sie sich individuell und unverbindlich beraten!
Lohnabrechnung auslagern an die DPM AG: Verschaffen Sie sich Personalressourcen und Rechtssicherheit!
Professionelle und kosteneffiziente Lohnabrechnung vom Dienstleister mit langjähriger Erfahrung – so funktioniert’s! Wir übernehmen Ihre Entgeltabrechnung und Sie schaffen sich durch das Outsourcing der Lohnabrechnung Freiräume. Somit können Sie sich umfänglich auf Ihre Kernkompetenzen konzentrieren. Als Lohnspezialisten garantieren wir Ihnen gerade im hochsensiblen Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung fachliches Know-how und höchste Qualität. Überlegen Sie noch, ob Sie eine Lohnabrechnung erstellen lassen oder doch lieber selbst machen wollen? Diese Vorteile erwarten Sie beim Outsourcing Ihrer Lohnabrechnung an unser Unternehmen:
- Fester persönlicher Ansprechpartner und Berater mit zertifiziertem Abschluss
- Hoher Qualitätsstandard und individueller Kundenservice
- Pünktliche Abwicklung und Einhaltung der rechtlichen Vorschriften
- Zeiteinsparung und weniger Aufwand für Ihr Unternehmen
- Geringere Kosten im Vergleich zu intern angestellten Lohnbuchhaltern
Lohnabrechnung / Gehaltsabrechnung Outsourcing – unsere Preise
Produkte
Wenn Sie eine Gehalts- oder Lohnabrechnung erstellen lassen möchten, sind wir für Sie zur Stelle. Wir richten uns nach Ihren Vorstellungen – egal, ob Sie eine günstige Lösung für das Auslagern Ihrer Lohnabrechnung suchen oder von unserem komfortablen Komplettservice profitieren möchten.
Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot für das Outsourcing Ihrer Lohnabrechnung bzw. Gehaltsabrechnung. Hier sehen Sie eine Übersicht darüber, was möglich ist:
Direktlohn
ab 4.90€
- kostengünstig
- Full-Service
- rechtssicher
- Haftungsübernahme
Komfortlohn
- kostengünstig
- Full-Service
- rechtssicher
- Haftungsübernahme
- Pers. Ansprechpartner
Premiumlohn
- kostengünstig
- Full-Service
- rechtssicher
- Haftungsübernahme
- Pers. Ansprechpartner
- weitergehende Leistungen
Lohnabrechnung Outsourcing – Prozess und Leistungen
Um Ihnen einen schnellen, sicheren und wirtschaftlichen Service anbieten zu können, arbeiten wir ausschließlich mit geschultem Fachpersonal und nach sorgfältig strukturierten Abläufen. Wenn Sie sich für ein Outsourcing Ihrer Lohnabrechnung oder Gehaltsabrechnung bei der DPM AG entscheiden, sorgen wir mit unserem maßgeschneiderten Prozess für eine reibungslose Abwicklung:
Qualitätsgesichertes Onboarding:
- Erfassung der Firmen- und Mitarbeiterstammdaten (automatisch und manuell)
- Qualitätsprüfung der Stammdaten inkl. Anforderung fehlender Daten
- Prozessabstimmung der gemeinsamen Kommunikation und des Datenaustausches
Abrechnungsvorbereitung:
- Annahme der gelieferten Daten gemäß vereinbarter Terminplanung
- Plausibilitätskontrolle und Vollständigkeitsprüfung der Unterlagen
- Klärung von offenen Sachverhalten und unvollständigen Dokumenten
- Verarbeitung der gemeldeten Bewegungsdaten
- Anlage und Pflege der Mitarbeiterstammdaten bei Änderungen
- Fehlzeitenverwaltung mit Urlaubs- und Krankentageverwaltung
- Verwaltung von Kostenstellen und Kostenträgern
- Korrespondenz mit SV-Trägern etc.
Laufende Abrechnung:
- Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung zum vereinbarten Termin
- Termingerechte Durchführung der Lohnsteuer- und SV-Meldungen (inkl. Sofortmeldungen, Beitragsschätzungen und Verrechnung)
- Monatliche Überwachung der ELStAM-Daten
- Krankenkassenstammdatenpflege
- Durchführung von Vormonatskorrekturen (Korrekturen nach dem Abrechnungszeitraum)
- Termingerechter Unterlagenversand
- Bearbeitung von Erstattungsanträgen gemäß AAG (Aufwendungsausgleichsgesetz)
- Erstellung von Zahlungsverkehrsdaten
Von der ersten Datenerfassung über die genaue Prüfung und Pflege der Mitarbeiterdaten bis hin zur Abrechnungserstellung und Einhaltung von Meldepflichten – die Lohn- und Gehaltsabrechnung nimmt viel Zeit in Anspruch und erfordert aktuelles Fachwissen. Überlassen Sie diese Arbeit lieber einem Profi, der sich mit dem Outsourcing von Lohnabrechnungen auskennt. Unser Expertenteam ist gerne für Sie da!
Individueller Rundum-Service beim Outsourcing von Lohnabrechnungen
Das Outsourcing von Lohnabrechnung oder Gehaltsabrechnung ist unser Fachgebiet. Wir kümmern uns um die sichere Übertragung Ihrer Stammdaten und übernehmen alle weiteren erforderlichen Maßnahmen. Dabei sprechen wir uns genaustens mit Ihnen ab und gehen flexibel auf Ihre Wünsche ein.
Sie haben die Wahl, ob Sie Ihre Abrechnungen digital und/oder in Papierform erhalten möchten. Dies gilt auch für alle lohnrelevanten Meldedaten und Bescheinigungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Wir möchten Ihnen das Outsourcing Ihrer Lohnabrechnung so einfach und bequem wie möglich machen. Daher können wir Ihr eigenes Buchhaltungssystem (und ggf. weitere Systeme) bei Bedarf gern per Schnittstelle bedienen, die Sie von uns kostenlos zur Verfügung gestellt bekommen. Auch relevante Meldungen an das Finanzamt, Sozialversicherungsträger und andere Institutionen übermitteln wir für Sie.
Jetzt Lohnabrechnung outsourcen!
Möchten Sie Ihre Lohnabrechnung in professionelle Hände legen? Dann rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns über das Kontaktformular. Wir besprechen gerne alle weiteren Möglichkeiten rund um das Outsourcing Ihrer Lohnabrechnung mit Ihnen.
Lohnrechner
Hier können Sie Ihren Nettolohn kostenlos berechnen!
FAQ rund ums Thema Lohnabrechnung Outsourcing
Was ist ein Sachbezug in der Lohnabrechnung und Gehaltsabrechnung?
Sachbezüge sind Einnahmen, die nicht in Geld bestehen. Sie bereichern den Empfänger und stellen einen geldwerten Vorteil dar. Damit gehört der Wert eines Sachbezugs bei einem Arbeitnehmer zum steuerpflichtigen Arbeitslohn. Der Sachbezug bleibt außer Ansatz, wenn nach Abzug des vom Steuerpflichtigen gezahlten Entgelts 50 Euro im Kalendermonat nicht überschritten werden (Freigrenze). Beispiele für Sachbezüge sind: Gutscheine, Dienstwagen für die private Nutzung, freie oder vergünstigte Verpflegung.
Welchen Unterschied gibt es zwischen einer Lohnabrechnung und Gehaltsabrechnung?
Es gibt Unterschiede in der Lohnabrechnung und Gehaltsabrechnung. Diese spielen aber eine untergeordnete Rolle. Generell beziehen Angestellte ein monatlich fixes Entgelt unabhängig der geleisteten Arbeitsstunden oder Tage. Dies wird als Gehalt bezeichnet. Arbeiter, die eine Vergütung auf der Anzahl der geleisteten Stunden erhalten und somit ein schwankendes Einkommen beziehen, erhalten Lohn.
Gibt es eine gesetzliche Regelung für eine Lohnabrechnung und Gehaltsabrechnung?
In Deutschland ist jeder gewerbliche Arbeitgeber nach § 108 Gewerbeordnung (GewO) verpflichtet, dem Arbeitnehmer eine nachvollziehbare Abrechnung über die Zusammensetzung der Lohn- und Gehaltsbestandteile zu erteilen. Die Abrechnung muss mindestens Angaben über Abrechnungszeitraum und Zusammensetzung des Arbeitsentgelts enthalten. Hinsichtlich der Zusammensetzung sind insbesondere Angaben über Art und Höhe der Zuschläge, Zulagen, sonstige Vergütungen, Art und Höhe der Abzüge, Abschlagszahlungen sowie Vorschüsse erforderlich.
Warum bietet sich ein Outsourcing der Lohnabrechnung an die DPM AG an?
Ein Outsourcing der Lohnabrechnung an einen professionellen Dienstleister wie die DPM AG lohnt sich aus mehreren Gründen. Wir bieten Ihnen mit unseren hoch qualifizierten Mitarbeitern und unserer zertifizierten Software eine sehr hohe Fachkompetenz in der Lohnabrechnung und Gehaltsabrechnung. Durch ständige Weiterbildung und Weiterentwicklung geben wir Ihnen Rechtssicherheit bei der Abwicklung Ihrer Abrechnungen. Dank unserer Spezialisierung können wir unsere Dienstleistung zuverlässig und kostensparend zur Verfügung stellen.
Was ist beim Outsourcing der Lohnabrechnung zu beachten?
Bevor sich Ihr Unternehmen dazu entscheidet, die Lohnabrechnung auszulagern, sollten einige wichtige Punkte geklärt werden. Zum einen ist es wichtig, die eigenen Kernkompetenzen zu kennen. Ein Outsourcing der Lohnabrechnung sollte helfen, sich auf diese Kompetenzen zu konzentrieren und die Produktivität zu steigern. Zum anderen sollten Sie einen zuverlässigen Dienstleister auswählen, damit der gesamte Outsourcing-Prozess reibungslos abläuft. Achten Sie auf Fachkompetenz, Datenschutz und einen starken Support.
Welche Vorteile bietet ein Outsourcing der Lohnabrechnung?
Wenn Sie ein Lohnabrechnung-Outsourcing in Anspruch nehmen, sparen Sie Zeit und Kosten für die Aus- und Weiterbildung von internen Fachkräften. Außerdem werden Ausfälle und Fehler bei der Abrechnungserstellung vermieden. Bei der DPM AG verfügen alle Mitarbeiter über einen zertifizierten Abschluss und erhalten fortlaufende Schulungen, sodass wir beim Thema Lohn und Gehalt immer auf dem neuesten Stand sind. Bei fachlichen Fragen kann Ihnen Ihr persönlicher Ansprechpartner schnell und kompetent weiterhelfen.
Was kostet ein Outsourcing der Lohnabrechnung?
Wie Sie oben im Abschnitt „Lohnabrechnung / Gehaltsabrechnung Outsourcing – unsere Preise“ nachlesen können, bieten wir Ihnen kostengünstige Lösungen bereits ab 4.90€ (Direktlohn) an. Letztlich erhält aber jeder unserer Kunden ein flexibles Angebot, das exakt auf die jeweiligen individuellen Ansprüche und Bedürfnisse zugeschnitten ist. Nutzen Sie gerne unsere Erstberatung, um das für Sie am besten geeignete Angebot zum besten Preis zu bekommen.
Wird auch ein Outsourcing der Lohnabrechnung für Steuerberater angeboten?
Die DPM AG hat sich auf das Outsourcing von Lohnabrechnungen und Gehaltsabrechnungen für verschiedenste Branchen spezialisiert. Auch für Steuerberater bzw. für deren Mandanten übernehmen wir die Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen. So haben Sie mehr Zeit für andere wichtige Aufgaben und können Ihren Mandanten eine effizientere Steuerberatung und Betreuung anbieten. Erfahren Sie mehr über unsere Lösungen für Steuerberater.